ELİN A.Ş. Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası;
Amaç Eşitlik, çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyen şirket kültürüyle din, dil, ırk, cinsiyet, engel, kültür gibi farklılıklarımız konularında ayırım yapmadan herkese eşit davranarak, fırsat tanıyarak, kişilere aidiyet duygusuyla değerli olduklarını hissettiği bir çalışma ortamı geliştirmek amacı ile oluşturulmuştur.
Kapsam Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkesi kapsamında oluşturulan bu politika Elin A.Ş. ve iştirakleri faaliyetlerinde şirket üst yönetimi dâhil tüm çalışanlar ile etkileşimde olduğumuz iş ortakları, müşteri, tedarikçi vb. ilgili tarafları da kapsamaktadır
Uygulama Liderlik/Etik/Özlük Hakları ve Çalışma Koşulları/Öneriler, Şikayetler ve Geri Bildirim/Disiplin /İşe Alım/ Terfi / İşten Çıkarma/Performans Değerlendirme ve Ödüllendirme/Toplumsal Cinsiyet Eşitliği/Fırsat Eşitliği/Eğitim ve Kişisel Gelişim konuları başta olmak üzere tüm süreçlerde eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık anlayışı gözetilmektedir.
Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri doğrultusunda insan haklarının ihlal edilmesinin önlenmesi ve bu durumlarla karşı karşıya kalındığında gerekli aksiyonları alacağımızı taahhüt ederiz.
Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde insan hakları konusundaki yasalara ve ülke taraf ulusal/uluslararası sözleşmelere uyarız
Politikamız Doğrultusunda Faaliyet Gösterdiğimiz Tüm Alanlarda Başlıca İlkelerimiz;
- Fırsat Eşitliği; Her bireyin eşit fırsatlara sahip olması gerektiği ilkesiyle, herkesin yetenekleri ve potansiyeli doğrultusunda eşit şekilde işe alım, terfi, eğitim ve diğer fırsatlar konusunda değerlendirilmesini destekleriz. Tüm pozisyonlarda yetkinlik, deneyim ve performansa dayalı fırsat eşitliği kültürünü destekler, çeşitliliğin oluşması için çaba sarf ederiz
- Ücret Eşitliği; Cinsiyet, ırk, etnik köken veya diğer kişisel özelliklere dayalı ayrımcılık olmaksızın aynı işi yapan ve aynı yeteneklere sahip olan herkesin eşit iş için eşit ücret verilmesini hedefleriz
- Eğitim ve Gelişim: Her bir çalışanın yeteneklerini ve potansiyelini tam anlamıyla geliştirmek, kariyerlerinde ilerlemek için eşit fırsatlara erişimi olmalıdır ilkesiyle geliştirdiğimiz Elin Akademi ile çalışanlarımızın eğitim ve gelişim yolculuklarını destekleriz.
- İş Yeri Kültürü: İş yerinde politikaların ve süreçlerin adil uygulanmasını, herkesin eşit haklara sahip olduğunu hissetmesini sağlamakla birlikte çalışanların fikirlerini özgürce ifade etmelerini, önerilerde bulunmalarını, kararlara katkı sağlamalarını destekleriz. Tüm faaliyetlerimizde saygı, hoşgörü, eşitlik ve çeşitlilik gibi değerlerle çalışmak önceliğimizdir.
- İletişim: Tüm iletişim süreçlerinde ayrımcı dil kullanımı ve davranış biçimine karşı çıkarak, farklı özelliklere, bireysel ve kültürel geçmişlere sahip olan insanlar arasında hoşgörülü davranmayı destekleyip, ön yargılardan kaçınarak adil bir şekilde etkileşimde bulunmayı teşvik ederiz.
- Toprak, Orman ve Su Hakları ve Zorla Tahliye: Toprak, ormanlar ve su kaynakları, ekosistemlerin sağlığı için kritik öneme sahiptir ve bu kaynakların sürdürülebilir bir şekilde kullanılması ve korunması politikamızın temelini oluşturmaktadır. Şirketimiz faaliyetleri ile, kişilerin kendi topraklarından herhangi bir şekilde yer değiştirilmesi suçuna iştirak etmemeyi temin etmiştir.
- Azınlıkların ve Yerli Halkların Hakları: Azınlıkların ve yerli halkların kültürel kimlikleri ve dil hakları korunmaktadır. Faaliyetlerimizi gerçekleştirirken yerli halkın ve azınlıkların haklarını tanır ve onlara saygı gösteririz. Eğitim, medya, kültürel etkinliklerle kültürel ve dil hakları güvence altına alınmaktadır.
- Özel veya Kamu Güvenlik Güçlerinin Kullanımı: Güvenlik hizmetlerimizin insan haklarına saygılı olarak hizmet vermesini sağlayıcı tedbirler alınmış ve hukuki yaptırımların uluslararası normlara ve standartlara uygun ve tutarlı olması sağlanmıştır. Güvenlik personelinin (istihdam edilen ve/veya sözleşme yapılmış) insan hakları standartları ve güvenlik prosedürleri hakkında şikayetler bakımından eğitilmesi, bağımsız olarak belirlenmesi ve araştırılması sağlanmıştır. Kamu güvenlik güçleri tarafından işlenen insan hakları ihlallerine katılmamayı, onları kolaylaştırmamayı ve veya onlardan çıkar sağlamamayı temin etmek için gerekli titizliği göstermekteyiz.
İhlallerin Bildirilmesi: İhlal konusu bildirimlerinin gizlilik ve güvenle değerlendirilmesi; tarafsızlık ve bağımsızlık ilkeleriyle Etik Kurulu tarafından yürütülür. Bildirimler etik@elinholding-usa.com e-posta adresine yapılmaktadır.
